Autogestion

Et si on se décidait à choisir l'autogestion dans les entreprises ?

Le capitalisme devient dangereux, surtout avec la mondialisation. Le moins disant social en obsession, avec le chômage structurel en argument pour sa domination...

La démocratie est en danger.

Mais on peut se passer du capitalisme, en implantant justement la démocratie dans les entreprises. La meilleure défense, c'est l'attaque.

Pourquoi pas ? 

On peut démarrer ce post-capitalisme en France.

Mais en douceur, en remboursant les capitalistes, en transformant leur capitaux en dettes à long terme, sans intérêt financier mais quand même..

Il existe déjà des réussites incontestables d'entreprises en autogestion, çà marche. Encore à petite échelle (Chèques-déjeuner, Arcome, Alternatives économiques, toutes les SCOP), mais les tests sont concluants.

Certes, cela va secouer un peu. Mais en transformant les banques en service public, c'est contrôlable.

Allez, du nerf que diable !

Madre, quelle dépression générale des esprits !

Je déclare ouvert le temps de la démocratie dans les entreprises !

Autogestion, suite et fin

Prévoyons également un droit d'auteur pour les créateurs d'entreprise. La création d'entreprise nécessite un investissement en temps qui n’apparaît dans aucune comptabilité. Notre intérêt est de bâtir un système qui rémunère cet investissement du créateur d'entreprise. Instituons un droit d’auteur pour le créateur d’entreprise en proportion de l’activité générée par son entreprise, sur une période de temps d’une vingtaine d’années.

La motivation financière a toujours joué un rôle important dans le dynamisme économique. Protégeons l'enrichissement personnel, une motivation naturelle et forte qui peut profiter à tout le monde.

L'apport des ressources financières nécessaires à l’investissement est le rôle des banques. Celles-ci doivent remplir cette fonction dans son intégralité. En améliorant leur capacité à évaluer les entreprises et les personnes qui les dirigent, en prenant des risques calculés, en jouant un rôle de conseil auprès de ses entreprises clientes. Pour le bien de l'économie et de l’intérêt général. Le soutien financier des entreprises doit être sa mission principale.

Cette orientation est en opposition avec le gaspillage actuel des talents bancaires dans la spéculation financière internationale. Egalibre propose la création d'un service public bancaire.

 

Le changement proposé est révolutionnaire. Organisons le basculement des entreprises dans l'autogestion par étapes successives. Commençons par les entreprises de grande taille, moins nombreuses, et généralisons progressivement l'autogestion dans les entreprises plus petites.

La démocratie dans l’entreprise a besoin de temps et l'adhésion de la majorité pour pouvoir s'imposer.

Autogestion pragmatique

Comme l'écologie à ses débuts, l'autogestion ne bénéficie pas d'une bonne réputation. Elle est trop associée à un égalitarisme utopique, dans lequel les différences de revenus et le principe même d'une direction sont systématiquement refusés.

Créons une autogestion pragmatique. L'objectif est de donner aux travailleurs le pouvoir de nommer la direction de leur entreprise. Organiser des élections, de façon régulière, pour nommer des représentants à la direction de ces entreprises. Mettre en place un usage partagé des moyens de production.

Les actuels actionnaires doivent être dédommagés, en transformant leur capital en une dette remboursable sur le long terme. Remboursons les actionnaires, il n'est pas sain que l'autogestion se transforme en vol organisé.

Sortie du capitalisme

 

La sortie du capitalisme a été revendiquée par les régimes politiques dits communistes. Mais l'alternative n'a pas été la démocratie.

Elle a été un Etat autoritaire à parti unique, avec une absence de liberté des acteurs économiques. Les travailleurs n'y ont eu ni pouvoir ni liberté. L’expérience s’est transformée en échec.

Mais cette tentative ratée de sortie du capitalisme ne signifie pas que le capitalisme est irremplaçable.

Sortie du capitalisme

 

Donnons le pouvoir des entreprises à ses travailleurs. Les conditions du succès sont réunies.

La démocratie s'installe et progresse, lentement mais sûrement. L'instruction des citoyens n'a cessé de se développer. Et nous vivons une fantastique révolution de nos moyens de communication et d'information.

Nous sommes mûrs pour introduire la démocratie dans l’entreprise, c’est-à-dire l'autogestion.